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2017培训部第一课——梅格彤天经理人的成长盛宴:竞聘+管理培训+“破冰”5.0(工程部版)
更新时间:2017-02-27    浏览次数:

一年之计在于春,2017年2月25日,梅格彤天工程部各项目部经理齐聚济南总部,参加了为期两天的:工程部经理竞聘+管理培训+“破冰”训练5.0成长盛宴


工程部内部竞聘


       梅格彤天的员工晋升一直采用内部竞聘,坚持为每一位员工提供平等的机会,同时为公司发掘内部人才、增强团队建设提供了有力的人才支持。此次工程部两大事业部经理及项目部经理均采用内部竞聘的方式竞选。

管理培训课程


       梅格彤天坚持“以人为本”的用人理念,注重每一位员工的自身成长,专门设立了培训部,根据员工成长需求准备了丰富的培训课程。本周由谷总为我们呈现一堂精彩管理培训课的——《从员工到经理—管理者的自我修炼》。本次课程为选修课程,总经办、工程部、技术中心、制造中心、市场部等部门骨干员工积极参加了此次培训课程。

围绕“管理者的自我修养”为核心,课程划分为五部分: